偉德國際1946bv官網(wǎng)擁有雄厚的師資隊伍。除全職教職員外，還聘請多名政府領導人、中國工程院院士、著名管理經(jīng)濟學專家、企業(yè)家為顧問、兼職教授。
人才引進
1、準聘教授
原則上具有 2 年以上海外知名大學或?qū)W術機構科研學習工作經(jīng)歷,具有海外知名大學博士學歷學位者優(yōu)先；
以第一作者或通訊作者在 Science、Nature 發(fā)表研究論文，或在本學科具有影響力的重要期刊等發(fā)表多篇高水平文章；代表性論文應解決了重要科學技術問題，得到同行廣泛引用和正面評價。
原則上年齡不超過 38 周歲。
支持措施：
聘任為博士生導師，優(yōu)先提供博士生、碩士生招生名額；
聘期內(nèi)實行年薪制，具體面議；
協(xié)助解決子女入托入學等生活問題。
2、特別研究員(預聘副教授)
原則上具有 2 年以上海外知名大學或?qū)W術機構科研學習工作經(jīng)歷,具有海外知名大學博士學歷學位者優(yōu)先；
掌握本學科的學術發(fā)展動態(tài)，有較強的學術影響力和突出的學術發(fā)展?jié)摿Γ诳茖W研究方面取得同行公認的突出成果，具有獨立發(fā)展一個研究方向的能力；
以第一作者或通訊作者在 Science、Nature 發(fā)表研究論文，或在本學科具有影響力的重要期刊等發(fā)表多篇高水平文章；
原則上年齡不超過 35 周歲。
支持措施：
聘任為博士生導師，優(yōu)先提供博士生、碩士生招生名額；
聘期內(nèi)實行年薪制，具體面議；
協(xié)助解決子女入托入學等生活問題。
3、特別副研究員（預聘助理教授）
原則上具有 2 年以上海外知名大學或?qū)W術機構科研學習工作經(jīng)歷，具有海外知名大學博士學歷學位者優(yōu)先；
具有優(yōu)秀的學術背景，有很強的創(chuàng)新活力和學術潛能，在研究領域內(nèi)有一定的學術影響力和突出的學術成果；
具備獨立開展研究工作的能力，以主要成員參與國際前沿性研究課題，在科學研究方面取得同行認可的進展；
以第一作者或通訊作者在本學科具有影響力的重要期刊等發(fā)表多篇高水平文章；
原則上年齡不超過 32 周歲。
支持措施：
聘任為碩士生導師，優(yōu)先提供碩士生招生名額，具有申報博士生導師資格；
聘期內(nèi)實行年薪制，具體面議；
協(xié)助解決子女入托入學等生活問題。
4、博士后研究人員
基本條件：獲博士學位3年內(nèi)；年齡未滿35周歲；
特立博士后：畢業(yè)于世界一流大學；
以第一作者或通訊作者在研究領域重要刊物發(fā)表系列學術論文，有一定的學術影響力；
符合國家、學校和學院流動站招收的有關要求。
支持措施：
提供具有競爭力的薪酬；（特立博士后年薪30-50+萬元/年）
入選博士后創(chuàng)新人才支持計劃科研啟動經(jīng)費20萬元；獲得中國博士后科學基金面上資助、特別等項目科研啟動經(jīng)費5-18萬元。
按國家有關規(guī)定協(xié)助解決本人及配偶、子女在京落戶入托學等生活問題。按學校有關規(guī)定享受與教職工同等福利待遇。
應聘辦法
準聘教授、特別研究員（預聘副教授）、特別副研究員（預聘助理教授）
請?zhí)峁┯嘘P材料發(fā)送至學院聯(lián)系郵箱：somhr@bit.edu.cn。郵件中請注明應聘人才類型。材料應包括但不限于：
求職申請書（個人陳述）
詳細簡歷（詳細簡歷包括：教育背景、工作經(jīng)歷、負責或參加科研項目情況、代表性成果、論著被引用情況等及聯(lián)系方式。）
重要論著目錄
最高學歷證書電子版
三封同行推薦信
博士后研究人員
博士后研究人員應聘者可與擬合作導師聯(lián)系（師資隊伍-按類別-聘任博士生導師列表中的教師均具有導師資格：/gbszdw/szml/index.htm），并將有關材料發(fā)送至學院聯(lián)系郵箱：somhr@bit.edu.cn。郵件中請注明應聘人才類型。材料應包括但不限于：
個人學歷證明
詳細簡歷（詳細簡歷包括教育背景、工作經(jīng)歷、負責或參加科研項目情況、代表性成果、重要論著目錄、論著被引用情況等及聯(lián)系方式）
學術代表作全文（2篇及以上）
亦可登陸偉德國際1946bv官網(wǎng)人才招聘系統(tǒng)(http://zhaopin.bit.edu.cn/)進行網(wǎng)上報名，注冊后填寫個人簡歷并應聘相應崗位。
聯(lián)系方式
學院地址：北京市海淀區(qū)中關村南大街5號 偉德國際1946bv官網(wǎng) 主樓346
郵政編碼：100081
電子郵箱：somhr@bit.edu.cn (薩老師)
聯(lián)系電話：010-68918840 (薩老師）
