2021年9月29日，北京師范學(xué)蔡子君助理教授的學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)應(yīng)邀在主樓216和騰訊會(huì)議線上線下同步舉行。報(bào)告會(huì)由偉德國(guó)際官網(wǎng)組織與人力資源系網(wǎng)易老師主持，學(xué)院50多位師生參加了報(bào)告會(huì)。
蔡老師以《Relative Servant Leadership, Group-Mean Servant Leadership, and OCB: A Social Comparison Perspective》為題作了報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容主要從社會(huì)比較理論入手，對(duì)相對(duì)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)和組織公民行為的中介和調(diào)節(jié)機(jī)制進(jìn)行了探索。來(lái)自多來(lái)源雙時(shí)點(diǎn)的數(shù)據(jù)顯示相對(duì)服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)與組織公民行為的關(guān)系經(jīng)心理特權(quán)負(fù)相關(guān)，經(jīng)相對(duì)領(lǐng)導(dǎo)-成員交換正相關(guān)；并且當(dāng)小組平均服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)較低時(shí)這一正向中介關(guān)系更強(qiáng)。
匯報(bào)結(jié)束后，蔡老師面對(duì)偉德國(guó)際官網(wǎng)師生的學(xué)術(shù)問(wèn)題做了逐一回答，令大家受益匪淺。
蔡子君老師簡(jiǎn)介：
蔡子君目前就職于北京師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)與工商偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)。他從西澳大利亞大學(xué)商學(xué)院獲得管理學(xué)博士學(xué)位，主要研究方向?yàn)槁殬I(yè)生涯管理和員工主動(dòng)性，目前開(kāi)設(shè)職業(yè)生涯規(guī)劃與管理（本科）、績(jī)效與薪酬管理（研究生）、國(guó)際人力資源管理（本科英文授課）、組織行為學(xué)（MBA）課程。他目前已在Journal of Organizational Behavior, Journal of Vocational Behavior 等國(guó)際期刊上發(fā)表文章，是Journal of Vocational Behavior編委會(huì)成員，并為 Journal of Occupational and Organizational Psychology，Applied Psychology等知名期刊的匿名審稿人。
