為促進(jìn)學(xué)校間組織行為與人力資源管理博士生的學(xué)術(shù)交流，提升博士生科研能力，偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)組織與人力資源管理系、中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理系、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)組織與人力資源管理系擬定于2023年6月11日在京舉辦首屆“組織行為與人力資源管理專業(yè)博士生論壇“。現(xiàn)誠(chéng)摯邀請(qǐng)三校博士生踴躍投稿、參會(huì)。
會(huì)議時(shí)間：2023年6月11日（周日）
會(huì)議地點(diǎn)：偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)
主辦單位：偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院組織與人力資源管理系
聯(lián)合主辦單位：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院人力資源管理系
中央財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源管理系
會(huì)議內(nèi)容（擬）：
教授主題報(bào)告（科研選題、博士生求職、論文寫作與發(fā)表、專業(yè)前沿等）
博士生論文報(bào)告（根據(jù)主題分組報(bào)告，專家點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)）
博士生論壇優(yōu)秀論文頒獎(jiǎng)
征集論文主題：組織行為與人力資源管理相關(guān)主題
投稿郵箱：OBHRMPHD@163.com
郵件主題：學(xué)校院系-姓名-論文題目
投稿論文首頁(yè)請(qǐng)列明論文題目、作者姓名、學(xué)校、院系、郵箱、手機(jī)、導(dǎo)師等信息。
稿件格式：稿件格式要求請(qǐng)參見《中國(guó)人力資源開發(fā)》。
投稿截止日期：2023年5月28日。
主辦方和聯(lián)合主辦方將組織遴選，邀請(qǐng)部分論文作者參加論文交流。優(yōu)秀論文將推薦至《中國(guó)人力資源開發(fā)》等學(xué)術(shù)期刊，符合條件后優(yōu)先發(fā)表。
歡迎三校博士生踴躍投稿，未投稿的博士生和高年級(jí)碩士生也可報(bào)名參加論壇。會(huì)議總?cè)藬?shù)控制在80人以內(nèi)，如報(bào)名人數(shù)超過(guò)80人，將優(yōu)先考慮三校博士生的報(bào)名。本論壇不收費(fèi)，提供會(huì)議餐食。
為統(tǒng)計(jì)參會(huì)人數(shù)，預(yù)先做出相應(yīng)安排，請(qǐng)“確認(rèn)“參會(huì)者務(wù)必于2023年6月5日前填寫會(huì)議回執(zhí)，會(huì)務(wù)組將與您取得聯(lián)系。其他未盡事項(xiàng)請(qǐng)見后續(xù)通知。
聯(lián)系方式：
王瀛，偉德國(guó)際1946bv官網(wǎng)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)院組織與人力資源管理系特別副研究員，ying.wang@bit.edu.cn
