時 間：2020年10月29日（星期四）12:00-13:00
地 點：主樓418
主講人：侯光明 教授、博士生導師
主講人簡介：
偉德國際1946bv官網現代組織管理研究中心主任，教授、博士生導師。世界生產力科學院院士，國防科技工業“511”高級管理人才、有突出貢獻中青年專家。獲首都勞動獎章，享受國務院政府特殊津貼。中國管理科學學會第六屆、第七屆副理事長、中國社會經濟系統分析研究會副理事長、中國電影家協會電影教育和產業發展委員會主任、北京高教學會藝術教育研究會執行理事長、中國民（私）營經濟研究會常務理事、中國領導科學研究會常務理事、中國高教管理研究會常務理事，國家人事部人事與人才科學研究院特聘教授，日本神戶藝術工科大學客座教授等。作為執行委員會主席和學術委員會主席主持了多次國際國內學術會議，作為申請人和執行主席主持了第288次香山科學會議。
長期從事系統科學、組織科學、創新理論與方法、決策理論與方法研究，在組織系統科學、管理激勵與約束、管理博弈和博弈鏈、國防科技組織創新、軍民技術轉移、軍民融合、重大科技工程、創新方法、電影產業等學科領域有較多創新成果和貢獻。
出版專著或教材30余部，主持國家自然科學基金等科研項目58項，獲北京市科學技術獎、國家國防科學技術進步獎等省部級以上科技獎勵8項，發表學術論文200余篇并多次獲獎，其中多篇被SCI、EI等檢索，多篇刊載于《人民日報》、《光明日報》、《學習時報》、《求是》、《中國黨政干部論壇》、《理論前沿》、《新華文摘》等報刊雜志。
內容簡介：
結合報告人長期以來對組織管理系統的研究實踐與相關成果，在總結新時代我國組織管理實踐的發展基礎上，提出新時期組織管理理論的整合性、超越性和中國化的訴求。介紹了系統科學對組織管理理論的革命性影響，提出當下要進行具有中國特色的組織管理系統學研究，闡釋了組織管理系統學的研究起點、研究對象、研究方法、研究內容等方面特色內容。研究構建了組織管理系統學的理論框架體系，具體介紹組織管理系統學的五大原理及對應的管理實踐準則。
研究中心簡介：
偉德國際1946bv官網現代組織管理研究中心（Center for Modern Organization Management, MOM）成立于2000年，侯光明教授任研究中心主任。李存金教授、王兆華教授、劉存福研究員任副主任。研究中心以“育人研究并重、學習學術相長、科技人文融合、教師學生共進”為研究理念，定位于在信息化背景下，立足組織科學、系統科學、機制設計、博弈論等基礎理論，面向軍民融合、科技創新管理的應用需求，重點進行組織管理系統學、創新管理的研究，旨在通過培養優秀研究生與創造一流科研成果相結合，努力建設發展協調、優勢明顯、具有不可替代性的研究機構和知名智庫。經過20年的艱苦創業、潛心教研，研究中心開展與創新型國家建設和軍民融合式發展中所面臨的實際問題緊密結合的相關研究，承擔國家自然科學基金項目、科技部基礎專項重大課題、科技部軟科學重大課題、國防科技工業技術基礎研究課題、教育部博士點基金等各類科研項目60余項。培養畢業博士研究生60名，碩士研究生（含MBA、EMBA）130余名。
（承辦：現代組織管理研究中心、科研與學術交流中心）
